Werde Teil unseres Teams!

Du bist das strategische Herzstück unserer Feld-Kampagnen und die treibende Kraft hinter unseren Teams. Als
Senior Projektmanager verbindest du souveräne Führung mit kreativer Marketingexpertise. Du bist nicht nur das
Gesicht zum Kunden, sondern auch der Coach im Hintergrund, der unsere Regionalen Promoter Manager (RPM)
zu Höchstleistungen anspornt. Mit deinem Gespür für Lifestyle-Trends und deiner analytischen Schärfe stellst du
sicher, dass unsere POS- und Event-Promotions nicht nur stattfinden, sondern die Zielgruppe nachhaltig
begeistern.

ALLGEMEINE ZIELSETZUNG
In dieser Schlüsselrolle steuerst du das gesamte Gefüge unserer Personalpromotions. Du übersetzt komplexe
Kundenanforderungen in exzellente operative Konzepte und behältst dabei die Wirtschaftlichkeit und
Performance stets im Blick. Du verstehst den „Employee Lifecycle“ und hast ein Händchen dafür, Talente im Feld
zu identifizieren und Karrierepfade zu ebnen. Dein Ziel: Aus Promotions echte Markenerlebnisse zu machen und
dabei sowohl Kunden als auch Teams zu „Fans“ zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Team-Lead & Empowerment: Führung der Regionalen Promoter Manager (RPM) sowie aktives Coaching „on the job“.
Strategisches Sparring: Beratung von Kunden und Account-Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image-Promotions.
Ressourcen- & Budgetplanung: Erstellung von Kostenkalkulationen, Personal-Profilen und regionalen Einsatzplänen unter Wahrung der Profitabilität.
Performance-Analyse: Laufendes Monitoring der KPI-Reports, Identifikation von Stellschrauben und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings.
Recruiting-Impulse: Initialisierung des projektbezogenen Recruitings und Briefing des Teams für passgenaue Besetzungen.
Qualität & Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe, der Employee Journey sowie Implementierung von KI-gestützten Prozessen.
Eskalations- & Krisenmanagement: Souveränes Handling komplexer Situationen und Sicherstellung einer optimalen Erreichbarkeit während der Aktionen.

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Eventmanagement, BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Promotion, Sales oder Eventmarketing – idealerweise auf Agenturseite.
Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching.
Leidenschaft für Markenkommunikation und den Mut, neue Wege in der Personal-Promotion zu gehen.

Was du mitbringst

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und behältst die Unternehmensziele immer im Fokus.
Begeisterungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, lifestyle-affin und steckst andere mit deiner Energie an.
Lösungsorientierung: Du bist pragmatisch, durchsetzungsstark und bleibst auch unter Hochdruck flexibel und belastbar.
Organisationstalent: Du liebst Struktur und planst Ressourcen so effizient, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.

FACHLICHE UND METHODISCHE KOMPETENZEN

Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von (dezentralen) Teams.
Analytik & KPI-Management: Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Erfolgsbewertung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und anspruchsvollen Kunden.
Modernes Handwerkszeug: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine ausgeprägte Offenheit für KI-Tools zur Prozessoptimierung.
Sprachniveau: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation
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