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Uma carreira na Avantgarde é a sua chance de trabalhar junto com os melhores consultores, especialistas digitais, gerentes de projetos, arquitetos e talentos da criação do mundo, para uma prestigiosa carteira de clientes em todo o globo.
Aqui você encontrará um ambiente onde hierarquias horizontais promovem o diálogo e a iniciativa para fazer o que você achar melhor. Desfrute de um mix inspirador de culturas, especialidades e nacionalidades com muito espaço para pensamento lateral e cocriação. Beneficie-se com a nossa abordagem prática internacional e com intercâmbios transcontinentais entre unidades. Encante-se com nossa motivação nascida de um entusiasmo sem limites.
Parece incrível? Leia um pouco mais e não hesite em nos contatar a qualquer hora.
Tudo começa na integração, onde você é apresentado às ferramentas, cultura, abordagem e estilo de liderança da Avantgarde. E tem mais: também oferecemos programas de desenvolvimento customizados e treinamentos internos. Encontros de gestores duas vezes por ano garantem desenvolvimento constante e oportunidades frequentes de rotação entre equipes e projetos. Pronto para crescer conosco?
Trabalhamos como uma equipe global. Isso quer dizer que você vai interagir com muitas pessoas, culturas e especialistas no mundo todo, também se beneficiando da nossa rede global de clientes. Participe de reuniões regulares de agência e equipe, cafés da manhã com diretores e feiras internacionais com colegas da Avantgarde. Como fazemos isso? Sem dress code e com um MacBook debaixo do braço.
Já imaginou trabalhar em um loft no coração de Londres? Ou na antiga Concessão Francesa em Xangai? Talvez com ovelhas no terraço em Munique? Não? Todos os nossos escritórios da Avantgarde ficam nos bairros mais modernos, pouco convencionais e descolados em todo o planeta. Desfrute do clima de escritórios bem equipados com decoração confortável mas inusitada e ambiente agradável.
Trabalhar duro e curtir ainda mais! Não criamos experiências poderosas só para os clientes – mas também para nossos profissionais. Juntos cultivamos o espírito de equipe com momentos extraordinários ao longo do ano. Após vivenciar sua primeira Oktoberfest, o carnaval em São Paulo ou Colônia, a lendária festa de verão e a noite de gala de Natal, você contará os dias até o próximo evento.
Acesse a seção de vagas para ver um resumo das nossas posições em aberto. É possível filtrar as vagas por local, nível de carreira e/ou unidade. Você encontrará instruções sobre como se candidatar para cada vaga que lhe interessar. Pode ser solicitado que você envie sua inscrição on-line ou por e-mail. Caso seja pedido que você envie uma inscrição on-line, clique no botão “Candidate-se agora”, se houver.
O processo de entrevistas varia conforme o local, o nível de carreira e os requisitos da vaga. Em linhas gerais, o processo costuma ser o seguinte:
1ª fase: Entrevista curta via Skype ou telefone ou pessoalmente com o RH e/ou o líder da equipe. Pode ser pedido que você prepare um pequeno estudo de caso para a próxima fase de entrevistas.
2ª fase: Entrevista ao vivo com o RH e/ou o líder da equipe.
3ª fase: Breve entrevista com o diretor responsável.
Note que a 2ª e a 3ª fase podem ser combinadas.
Não. Para adquirir experiência prática, candidate-se para trabalhar como estagiário ou paralelamente aos estudos. Se não encontrar uma vaga adequada em aberto, sugerimos enviar seu currículo para o nosso banco de talentos.
Apoiamos funcionários com bom desempenho que decidam cursar programas de pós-graduação (mestrado, MBA ou doutorado), desde que o programa atenda às necessidades da Avantgarde e agregue valor.
É possível que estudantes concluam sua dissertação na Avantgarde, embora geralmente se exija o cumprimento prévio de vários meses de estágio ou trabalho.
A Avantgarde oferece um programa de trainees como você nunca viu. Tanto recém-formados quanto jovens profissionais podem se candidatar. Em primeiro lugar, é preciso se comprometer a ter flexibilidade total em relação ao tipo de trabalho a ser feito e o local. Você será espontaneamente alocado nos projetos em que puder aprender e contribuir mais ao mesmo tempo. Entre em contato com uma vasta gama de clientes e mercados também experimentando trabalhar em diversos escritórios no país e no mundo!
Adoraríamos fazer algumas recomendações para a sua candidatura e o processo de entrevistas.
a) Certifique-se de nos enviar todos os seus documentos para a inscrição: currículo, certificados escolares e universitários e qualquer carta de referência que você talvez tenha recebido no fim de um estágio ou trabalho. E não liste apenas os seus empregadores anteriores no currículo: destaque suas tarefas, responsabilidades e conquistas.
b) Como não temos dress code formal na Avantgarde, você não precisa usar trajes formais nas entrevistas. Vista o que você quiser, desde que arrumado e apresentável. Jeans e tênis são bem-vindos, já que o estilo é casual profissional. Ao se preparar para a entrevista, recomendamos refletir por um tempo sobre as seguintes perguntas: por que você é o candidato certo para esta vaga? Por que exatamente este é o trabalho que você procura? Como você pode contribuir para a história de sucesso da Avantgarde?
Sim, definitivamente! A Avantgarde tem 10 escritórios no mundo. Dependendo das capacidades e do status do projeto, sempre encorajamos nossos funcionários a se internacionalizar. O intercâmbio global entre escritórios nunca foi tão divertido!
Queremos ver você crescer. Os colaboradores têm a oportunidade de trocar de equipes e projetos para ter contato com uma vasta gama de clientes e mercados. Você pode levar sua carreira para o exterior e trabalhar em uma das nossas unidades internacionais! Ainda tem sede de desenvolvimento? Em alguns escritórios, oferecemos um programa interno de aprendizagem e desenvolvimento que consiste em vários componentes, tudo para apoiar seu desenvolvimento pessoal na carreira. Você terá a chance de criar seu próprio plano de desenvolvimento individual.
Junto com seu gerente de equipe, você alinhará seus objetivos pessoais às metas da empresa e poderá contar com feedback estruturado sobre o seu progresso ao menos duas vezes por ano. Também oferecemos vários programas internos de treinamento.
Nosso idioma corporativo é o inglês. Dependendo da unidade, também podemos nos comunicar nas línguas locais. Como há vagas com requisitos específicos de idiomas, recomendamos ler atentamente os anúncios das vagas relevantes.
Nina Lütte
T +49 (0) 89 88399 471
nina.lu[email protected]
Alessa Hartert
T +49 (0) 89 88399 590
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Michaela Mittermeier
T +49 (0) 89 88399 752
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