Vervollständige unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als

Talent Acquisition Manager (m/w/x)

Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen und eigenen Startups ein Multiplayer in der Experience Economy. Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich AVANTGARDE zu einer global tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen an weltweit 12 Standorten entwickelt.

Im Agentur-Bereich gibt es neben der Brand Experience Agency AVANTGARDE weitere Agenturmarken wie Slash.Digital, Trendbüro oder Green Game mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen.

In einem zweiten Geschäftsbereich gründet die AVANTGARDE Group Startups mit innovativen Geschäftsmodellen in der Experience Economy wie „The Latest“ oder „The Femacy“.

 

DEINE AUFGABEN

Unser Recruiting Team sucht und findet die neuen Kolleg*innen von morgen und begeistert sie für Avantgarde, damit wir weiterhin für unsere Kunden großartige analoge und digitale Experiences schaffen und als Agentur weiter wachsen können. Dabei stehen Teamspirit, Kreativität und Leidenschaft für unser Business an erster Stelle.
 
  • Du verantwortest die gesamte Candidate Journey von der Ausschreibung einer Vakanz bis hin zur Einstellung für unterschiedliche Fachbereiche 
  • Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst sie aktiv an, um sie für Avantgarde zu gewinnen 
  • Du screenst Bewerbungen und evaluierst im Interview, wer fachlich und persönlich zu uns passt 
  • Du koordinierst alle Gespräche mit Fachbereichen und beteiligten Stakeholdern 
  • Du unterstützt mit Deiner Recruiting Expertise Fachbereiche bei der Definition von Stellenprofilen, Anforderungen und Prozessen 
  • Du achtest auf eine herausragende Candidate Experience, vor allem auf Prozessgeschwindigkeit, Qualität, Feedback 
  • Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und analysierst den Erfolg der Maßnahmen  
  • Du baust Kontakte innerhalb verschiedenster Communities auf und repräsentierst Avantgarde auf relevanten Events 
  • Du unterstützt unterschiedliche interne Projekte, wie Employer Branding und Diversity Management, um die Arbeitgebermarke Avantgarde aktiv auszubauen 

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einem sehr dynamischen, innovativen Umfeld 
  • Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine andere relevante Ausbildung abgeschlossen 
  • Du bist erfahren in der Durchführung von qualitativ hochwertigen, inhaltlich aussagekräftigen Interviews  
  • Du kannst beteiligte Stakeholder/Fachentscheider aktiv beraten und Dich durchsetzen   
  • Du weißt, wie man mit Active Sourcing die richtigen Talente findet, begeistert und für sich gewinnt 
  • Du arbeitest eigenständig und prozessorientiert und hast das Ziel, nur die besten Kolleg*innen einzustellen, fachlich und persönlich 
  • Du kommunizierst mit Kandidaten und Führungskräften auf Augenhöhe, zielorientiert und professionell und bist ein super Teamplayer 
  • Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher 

BENEFITS

  • Viel Platz für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Namhaftes Kundennetzwerk mit globalen Top Brands 
  • Neue Kanäle und erstklassiges BTL Marketing in Deutschlands umsatzstärkster Agentur für Live Kommunikation
  • Hoher Funfaktor durch regelmäßige Team Events
  • Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Münchens schönste Dachterrasse mit subventionierten Lunch Specials, eigenem Barista und waschechten Schafen
  • Fitnessstudio mit Mitarbeitertarif direkt vor der Tür
  • Vergünstigungen und Rabattaktionen auf wechselnde Marken und Sportangebote 

INTERESSIERT?

Dann bewirb’ Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns! Pia Beck freut sich auf Deine Bewerbung!


 
Avantgarde
Gesellschaft für Kommunikation mbH

Atelierstraße 10
81671 München

+49 89 88399619